Projekte für MigrantInnen zur Orientierung auf dem Arbeitsmarkt

Initiative Sprache + Beruf

Aus einem Projekt, das sich speziell mit 
Sprachpatenschaften für Kinder und Jugendliche aus Zuwandererfamilien
beschäftigte, hat sich eine Initiative entwickelt, die Zuwanderer in speziellen Projekten unterstützt, Probleme bei der Orientierung auf dem Arbeitsmarkt besser zu bewältigen.

Im Mittelpunkt stehen dabei die Weiterentwicklung der sprachlichen Fähigkeiten in der Arbeitswelt und die gleichzeitige Unterstützung bei der Suche nach geeigneten Arbeitsstellen und Beschäftigungsmöglichkeiten.

Neben dem Training der deutschen Alltagssprache geht es um

  • die Berufsorientierung von Jugendlichen, einschließlich der
    Hilfe für Eltern (in der jeweiligen "Heimatsprache") bei der Orientierung in der Berufswelt
  • die Berufsfeld bezogene Lexik in verschiedenen Sprachen
  • die spezielle Sprache des Arbeitsmarktes, des Personalwesens und arbeits- und sozialrechtlicher Inhalte

  • die Unterstützung der Zwei- und Mehrsprachigkeit von Jugendlichen und jungen Erwachsenen
Ausgangspunkte in der Beratung sind ein individuelles Tiefenprofiling, die Feststellung der unterschiedlichen Kompetenzen und die gemeinsame Bewertung der  Anwendungsmöglichkeiten dieser Kompetenzen auf dem Arbeitsmarkt. Auf Wunsch wird gemeinsam im Jobnetzwerk ein internetgestütztes Bewerberprofil erarbeitet, über das die aktuellen Chancen auf dem Arbeitsmarkt recherchiert werden können.

Ziele sind neben der besseren Orientierung in der Berufs- und Arbeitswelt die gemeinsame Erarbeitung aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen und die Verbesserungen der Vermittlungschancen. Im Blick sind auch die Möglichkeiten von Existenzgründungen.

Gleichzeitig werden aber auch solche Beschäftigungsfelder untersucht, wie
  • Ehrenamt und bürgerschaftliches Engagement
  • Mitarbeit in Vereinen und Migrantenorganisationen
  • Möglichkeiten der Hilfe zur Selbsthilfe
************************************************************************************
Die Arbeit wird unterstützt von erfahrenen ProfilPASS-Beratern. Besonders für Menschen, die nach Deutschland zugewandert sind, ist es oft schwierig, ihre bisherige Ausbildungs- und Erwerbsbiografie und die dabei erworbenen Kompetenzen richtig darzustellen.



Der ProfilPASS bietet sehr gute Möglichkeiten, in einer zielgerichteten Beratung auf diese Fragen einzugehen.

*****************************************************************************************************************************


Bei Interesse an weiteren Informationen über Erfahrungen auf diesem Gebiet bitte eine Information an

info@integration-und-arbeit.de


Partnerlinks


Interessante Links:

Verein Diên Hông - Gemeinsam unter einem Dach e.V. Rostock



LiMA – Linguistic Diversity Management in Urban Areas.
Auf Deutsch heißt das: Wie kann man am besten mit vielen Sprachen umgehen,
die uns in Großstädten umgeben.


Stand 22.12..2011